入股，是以往，集资之后，又一种，企业常用的筹资方式之一。相信许多工薪层都经历过。正如标题所言，集团公司突然让员工自愿入股，可能有多种原因。

第1个原因，肥水不流外人田，有可能有好项目，或者要股票发行，大家来点福利:

因为标题写明了是自愿入股，这就为有些中层以上的，了解信息的多入股创造了一个条件。

集团有了一个好项目，盈利丰厚，或者准备包装上市，发行股票，

这都是翻倍赚的好事，自然要自愿入股了。

小结:如果真的是，自愿入股，很可能是好事儿，集团希望肥水，先往自己的田里流。

第二个原因，集团发展需要资金，但是，没有其他更好的资金来源:

现在银行贷款是供不应求，集团由于一些原因，不符合贷款条件，或者没有其他更多的筹资渠道，又想要发展或者维持正常的经营，让员工入股，将来无需还本，赚了分钱赔了员工自己承担，无本买卖。

小结:这种情况也比较常见，入股与集资不同。集资是把钱借给企业，将来还要还本付收益。

入股就是成为股东，承担责任享受利益风险自担。

第三个原因，增加企业凝聚力，人人成为企业的主人，与企业共进退，促进企业发展:

这是一种最理想的状态。入股就成为企业的股东，企业的兴衰与自身的利益密切相关。成为了企业的主人，

自然工作的积极性和主动性就提高了。当然有利于企业的发展。

小结:这是一种理论上，非常理想的状态。

综上所述:

集团让自愿入股，如果真的是，自愿入股，作为企业的员工，一定要分析企业的前景，目前的经营状况，有没有上市的打算，中层以上的入股情况等等，之后再做决定，更靠谱。

关键词： 公司 员工自愿入股