官林，作为宜兴市新型生态型工贸重镇，享有“中国电缆城”的美誉，电缆企业体量大，企业经营中的纠纷较多。针对辖区特点，宜兴市法院官林法庭大胆探索创新，努力提升审判质效，为地方经济发展提供了强有力的司法服务和保障。

2018年12月，在官林法庭的年度总结会上，庭长季仲按照惯例请所有干警谈体会、提意见。“案件太多，我加班加点也忙不过来了。”书记员张佳的一句随口抱怨，让季仲陷入沉思。确实，在固有的“一名审判员搭配一名书记员”模式下，大量的事务性工作由法官和书记员共同完成，精力很容易受到牵制，效率难以提高，在各个法官办案量不同的情势下，也很容易陷入忙闲不均的恶性循环。

当时的官林法庭有3名员额法官、2名法官助理、6名书记员，年均结案数1200余件，且商事案件占比高，标的额大。联想起不久前外出学习的“中间库”概念，档案由专人集约式管理，季仲一下子有了思路。2019年初，他打破原有模式，将审判流程中的诉前调解、立案、财产保全、送达、审理、裁判、报结案等环节进行精细化管理，每个人固定负责某个流程节点，节点间无缝对接，实现“流水线”办案。庭内2名员额法官专注于案件的审理和裁判文书的制作，2名法官助理协助员额法官进行庭前证据交换和部分裁判文书的拟制。根据案件量，配置1名书记员做内勤，4名书记员专注开庭，安排1名经验丰富的书记员负责集中送达，并统筹其他书记员的开庭安排。如此一来，法庭的每个人都找到了自己的位置，各司其职、各尽其责，工作效率得到了极大的提升。2021年，官林法庭法定正常审限内结案率95.37%，一审简易程序适用率88.64%，案件平均审理天数47.79天，位居宜兴法院7个法庭前列。

新模式带来的高效率，不仅受到当事人的好评，法庭干警心里也格外自豪，上班时间铆足劲完成工作，疲劳加班的情况就不存在了。“这是团队的力量，现在我有更多的时间专注在案件审理上。”副庭长吴旻昊深有感触，以往要参与贯穿案件整个流程的事务性工作，写裁判文书的思路常常被打破，而现在，他的背后是一整个团队。不久前被任命为员额法官的袁应生很自豪，官林法庭见证了他的成长， “季庭自创的模式有利于提升我们的审判业务能力，朝着专业型法官的方向努力。”

集约化管理的运行，离不开“智慧大脑”的统筹调度，庭长就是其中最核心的部分。“这个案件开完庭好几天了，判决书写好了吗“这个案件挺复杂的，拿到庭务会上大家一起讨论。”……每天，季仲都会抽出时间浏览全庭的案件，以便掌握审理进度，督促干警提高效率。对于争议较大的案件，季仲也鼓励法官分享各自看法，众人拾柴火焰高，用集体智慧化解难题。“季庭很细致，连文书排版格式不对都能审核出来。”新进公务员张馨元初到法庭2个月，就被指出了好几处细微错误，增长了不少经验。最近，季仲又在原有的运行模式之上进行优化升级，专门抽调1名书记员负责保全裁定等法律文书的拟制，1名书记员负责财产保全案件的网上操作，通过快速、高效的财产保全工作，切实维护当事人的合法权益。

探索永远在路上，官林法庭将带着“争第一、创唯一”的紧迫感，切实提升审判质效，为宜兴勇做全省“争当表率、争做示范、走在前列”先行军贡献司法智慧和力量。

(何逸)

关键词： 宜兴法院 官林法庭 探索创新 提升审判质效